Zeitarbeitsagenturen
Jeder kennt die Situation: Man sitzt an einem Samstag Morgen gemütlich mit der Familie beim Frühstück und durchforstet die frisch gedruckte Zeitung und sieht wie jedes Wochenende den überfüllten Stellenmarkt, doch was einem wirklich auffällt sind folgende Slogans: "Produktionshelfer zu sofort gesucht" "Maler und Lackierer zu sofortigen Einstellung gesucht", dahinter mit einer Telefonnummer. Nicht selten stecken hinter diesen Kleinanzeigen Zeitarbeitsagenturen, die versuchen, Personal für Ihre Kunden zu bekommen. Doch steckt hinter dem Mythos "Zeitarbeit" wirklich soviel schlechtes wie immer in den Medien berichtet wird??
Fest steht, dass fast ausschließlich sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse hinter der Zeitarbeit stecken. 95 % der Zeitarbeitsunternehmen unterliegen den beiden großen Tarifverträgen, entweder dem Vetrag IGZ/DGB oder BZA/DGB. Alle Arbeitnehmer unterliegen dem deutschen Arbeitsrecht, es gibt daher keine speziellen Kündigungsregelungen in der Zeitarbeitsbranche, sowie erhalten diese ein festes Einkommen auf Basis einer zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbarten Arbeitszeit (in den meisten Fällen der tarifliche Satz von 151,67 Stunden im Monat bzw. 35 Stunden/Woche), das niedrigste Einstiegsgehalt liegt bei 7,51 Euro/Stunde (IGZ/DGB Tarifwerk) bzw. 7,38 Euro/Stunde (BZA/DGB Tarifwerk).
Zeitarbeit dient unter anderem auch als Sprungbrett in den normalen Arbeitsmarkt, verdrängt keine Stammbelegschaft sowie holt die Menschen aus der Arbeitslosigkeit heraus.
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